Uma nova visão

Já pensou porque é que dizemos que “temos de nos mexer” para resolver um problema? O movimento está associado à melhoria da visão, e pode mesmo ser determinante na resolução de questões tão diversas como por exemplo o lançamento de um novo projecto, o delinear de novas ideias ou políticas de trabalho ou a solução para problemas estruturais que se arrastam no tempo.

Talvez não seja a primeira solução de que se lembraria para resolver os problemas que tem em mãos, por isso é inovadora. Lembre-se que os mesmos caminhos levam aos mesmos resultados. E se procura uma resposta realmente inovadora e criativa, só a encontrará tentando um caminho diferente.

Vision Dance é uma nova abordagem aos problemas das empresas e pode ser um excelente desbloqueador, ajudando-o a olhar para as mesmas questões de perspectivas diferentes e a encontrar caminhos mais criativos e diferentes do comum, para problemas que são persistentes na sua estrutura organizacional.

Clareza, maior capacidade de observação e visualização, melhor intuição e novas ideias, são alguns dos resultados que pode esperar desta experiência transformadora que o levará a entrar em contacto com a sua vitalidade e criatividade, de forma a encontrar novas respostas.

Deixe-se surpreender.
 

BENEFÍCIOS

Aumenta a capacidade de observação

Estimula a criatividade e a intuição

Desenvolve a capacidade de aceder a diferentes perspectivas

Diminui o stress e promove a saúde ao nível físico, mental e emocional

Promove o alinhamento da equipa

Testemunhos
  
  • "A acção proposta pela Injoy permitiu à Portugal Telecom entrar em contacto com a nossa força, tornar possível o que numa primeira abordagem parecia impossível e perceber que é realmente exequível atingir os objectivos a que nos propomos em equipa! Uma acção de incrível impacto para quem a realiza, uma verdadeira mudança de crenças e atitude. Em conjunto dobramos objectivos!"

    Vítor Almeida Santos

    Administração, PT PRO

    “Muitos profissionais da Remax e, eu mesmo, temos participado em workshops da InJoy. Estes seminários têm-nos ajudado a conseguir uma! empresa mais humana, equilibrada, inovadora e com profissionais empenhados, que gostam da empresa onde trabalham como se fosse sua. Recomendo vivamente aos directores de empresas que "arrisquem" a fazerem estes workshops e acções de formação e motivação que a InJoy apresenta.”

    Manuel Alvarez

    Presidente Executivo, Remax Portugal

  • “Foi sem dúvida a melhor acção de formação que tive oportunidade de participar durante os meus 11 anos de actividade profissional. Esta experiência, revelou-se um desbloqueador de mentalidade, quer para a vida profissional, 
quer para a vida pessoal. Ajudou-me a reflectir sobre vários objectivos que por vezes achei inacessíveis. O meu sincero obrigado. Sem dúvida vou recomendar a amigos, conhecidos, fornecedores, concorrência...“

    Cláudia Gama Ferreira

    Purchasing Department Unilfarma, Boehringer Ingelheim

    "Aceitei o convite com alguma renitência. Estou, agora, totalmente convencido do poder destas metáforas no quebar de crenças limitadoras. Os facilitadores, os briefings, os exercícios propostos, inspiram-nos de facto a assumir um papel activo na busca de soluções inovadoras. As equipas de hoje precisam desta nova atitude para responder ao contexto dificil que atravessamos. Eu diria até que o País precisa desta nova força catalisadora InJoy."

    João Dias

    Director Geral, Prio.E

  • Em primeiro lugar, parabéns à equipa InJoy pela organização e muito obrigada pelo simpático convite para participar no desafio "Firewalking" junto à Torre de Belém. Foi uma oportunidade única para sair da zona de conforto...e acreditar que muitas vezes, a única diferença entre o "impossível" e o possível está mesmo (e só) na nossa cabeça. Retenho o "go for it!" e acrescento "go for you!"

    Sandra Barranquinho

    Direção de Recursos Humanos, AKI

    “Uma experiência intensa, muito emotiva, que reforçou a minha certeza de que o indivíduo tem dentro de si  todo o poder necessário para realizar a sua ambição, independentemente da sua natureza e dimensão. 
Um muito obrigado à equipa da InJoy.”

    Njiza Rodrigo da Costa

    ActivoBank7

  • "Melhor acção de motivação até hoje! Toda a equipa da McDonalds ganhou imenso com a acção. Nenhuma no passado nos activou tanto. Ao longo da sessão fomos percebendo: Há algo mais que posso fazer... Há algo em mim que posso mudar... Há um lugar em mim que posso desenvolver... Ficou claro que como equipa vamos mais longe! Ficámos mais confiantes e mais próximos como equipa. Se puder aposte nos exercícios inovadores da InJoy."

    Maria João Mendes

    Office Manager, McDonalds

    ''A melhor maneira de abordar as complexidades do ser humano, nomeadamente das relações interpessoais e de trabalho, é simplicidade e foco na essência humana. A experiência Face Original transporta cada pessoa para um espaço de expressão e liberdade individual, explorando todo o leque de emoções e vivências associados às diferentes máscaras relacionais. Neste processo existe um contacto com as máscaras que mais se ajustam a si, bem como aquelas que causam desconforto ou já não servem mais. É uma experiência poderosa para o desenvolvimento de autoconsciência individual e de relações entre os elementos da equipa.''

    Luís Miguel Costa

    Desenvolvimento Pessoal e Organizacional, ATEC

  • “A experiência dos dois dias que passámos com a Injoy foi muito inspiradora. Aprendemos a testar os nossos limites e a conhecer-nos a nós próprios. Sem dúvida um momento memorável.

    As expectativas eram altas e podemos dizer que foram superadas! Verificar o crescer da confiança dos colaboradores ao longo das horas é algo de surpreendente, e ficou muito claro que como equipa caminharemos até ao impossível, sem limites!”

    Equipa Bi4All

    Consultores de gestão

    “Trabalhar com a Injoy foi uma experiência muito rica a todos níveis desde a preparação à execução. Detentores de uma sensibilidade única e de uma competência que transparece imediatamente, conseguem criar uma experiência que é realmente transformadora, fazendo emergir a coragem de cada um, proporcionada por um contínuo diálogo interno que inevitavelmente nos impele para a ação. Não poderemos ser os mesmos depois de uma experiência com a  equipa da InJoy. Muito obrigada!.”

    Sónia Sousa

    CEO Legacy

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